据澳媒报道，澳大利亚外交贸易部（DFAT）日前发表专门声明，将澳个别媒体或组织对中澳自贸协定（ChAFTA）的相关谬论进行驳斥，并列明相应事实情况。
　　谬论一：ChAFTA将允许澳企业无限制雇用中国劳工，冲击澳洲就业市场。
　　 DFAT声明：ChAFTA并未允许中国劳工无限制进入澳劳动力市场。ChAFTA不会破坏澳就业法和雇佣条件，也不允许澳企业以牺牲澳本土劳工就业机会与薪资标准的方式，向中国劳工提供就业。根据澳大利亚现有签证安排，包括457签证计划，将继续成为澳政府履行劳动力流动性承诺的基础。当掌握合适技能的澳洲劳工数量出现不足时，457签证计划可为企业提供真正掌握熟练技能的海外工人，帮助企业弥补劳动力缺口。ChAFTA实施之后，申请457签证所需的雇主提名担保条件继续生效。
　　澳中政府在ChAFTA签署的同时，达成了关于投资便利化安排（IFAs）的谅解备忘录。根据安排，在澳开展大型投资项目（投资额超过1.5亿澳元的特定类型基础设施开发项目）的中国企业必须雇用澳洲工人，除非雇主能够充分证明澳本土劳工不具备相关合适技能。IFAs有助于加强基础设施开发和投资、为澳洲居民创造更多就业岗位，从而促进澳经济繁荣发展。按照IFAs，在澳大型基建项目的开发上，中国企业不能雇用经验不足的海外工人，或以较低薪资标准招募。这意味着，在IFAs下，澳本土工人仍将是首要选择。
　　此外，澳移民及边境保护局（DIBP）也强调，只有在澳本地劳动力资源短缺时，投资者才能按照澳就业条件雇用海外劳工。
 
　　谬论二：ChAFTA 赋予中国457临时工作签证申请者无需通过任何技能测试即可赴澳就业的特权
　　DFAT声明：ChAFTA不会改变中国签证申请者赴澳就业所必需的技能水平。按照ChAFTA，在457临时工作技术类签证审批过程中，中国申请者（如电工）仍需满足工作技能、资格证书和工作经验以及其它所有常规签证必要条件。此外，签证持有者还将必须考取联邦及各州、领地所要求的资格证书或执照，于到达澳洲后90日内投入工作状态，并严格遵守澳相关工作法规，包括工作卫生与安全法规等。DFAT强调，无论对中国签证申请者还是来自多数其它国家的申请者而言，签证申请和技能评估流程方面不存在任何差别对待。此外，如果澳移民及边境保护局（DIBP）要求进一步核实工人技能，注册培训机构还将对签证申请者技能进行额外评估。
 
　　谬论三：投资者与东道国争端解决机制（ISDS）条款将允许中国企业在投资失利时对澳大利亚政府提起诉讼。
DFAT声明：按照ChAFTA规定的ISDS条款，当政府违背投资章程中有关国民待遇的承诺时，澳大利亚或中国投资者有权申请国际仲裁。但是，若仅因国家政策或监管调整对投资者造成经济损失，ISDS不提供任何诉讼支持。ISDS机制明确保障政府出于维护公众利益考虑而对相关领域（如卫生和环境领域）决策作出调整的权利，并禁止外国投资者对政府提出无理索偿的要求。在着手开展投资活动之前，投资者应当对相应监管环境有所了解。
 
　　谬论四：ChAFTA允许企业从中国进口危险物品（如石棉）。
　　DFAT声明：ChAFTA不会对澳大利亚安全法规或进出口禁令作任何改变，所有针对危险性物质（如石棉）所实施的进口限制规定也将继续生效。为解决进口标准及合规性问题，ChAFTA在技术性贸易障碍方面重点强调加强信息交流与专业合作，但并不对任何进口标准作出变动。ChAFTA相关文本的海关税表中列举了国际海关组织（WCO）下“商品名称及编码协调制度”（HCDCS）所包含的所有产品。石棉等危险物品只是因为拥有海关编码（HS code），才会出现在海关税表行列。
 
　　谬论五：ChAFTA允许澳食品进口商越过澳大利亚食品安全检测流程进口不合格食品。
　　DFAT声明表示：ChAFTA并不会对澳大利亚基于科学的生态安全系统造成冲击。卫生及植物检疫（SPS）的市场准入独立于自贸协定谈判之外。根据ChAFTA，商品检疫和测试流程不会有任何变动，并将继续应用于进口商品安全检测领域。在卫生及植物检疫方面，ChAFTA致力于加强信息交流和技术层面合作，不会改变或降低食品安全标准。