“当前正值‘十二五’的收官之年，纺织行业面临转型发展的压力很大，不少企业在产能结构、管理、营销模式等方面有许多创新做法，要把这些创新发展中的好做法、好思路总结出来，在‘十三五’开局之时发挥作用。中纺联要借助联席会这个平台，与工会共同推进行业发展，履行和维护好职工合法权益的职责。”中国纺织工业联合会会长王天凯在3月27日召开的中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会第十三次联席会议上表示。

　　中华全国总工会副主席、书记处书记李世明认为，在当前要注重研究纺织行业的“新常态”，以应对就业压力不断加大、经济发展速度放缓和企业内生动力不足的矛盾。纺织工业转型升级发展中涉及的区域结构调整和优化配置、节能减排、创新驱动发展等问题，都与劳动者的职业技能素质密切相关，要把提高产业职工整体素质放在重要位置。实施创新驱动发展战略、加强节能环保，既要充分发挥知识分子、科技人员的骨干引领作用，又要充分激发一线职工特别是技术工人的劳动热情和创造潜能，把转变经济发展方式、增强自主创新能力、提高核心竞争力建立在拥有一支高素质职工队伍特别是技术工人大军的基础之上。

　　据悉，2015年，中国财贸轻纺烟草工会和中国纺织工业联合会拟在七方面共同开展工作：一是共同开展调查研究工作。就纺织服装产业集群劳动关系主要情况、工会发挥作用情况等专题开展调查研究。二是共同开展职工职业技能竞赛活动，并研究探索和总结新形势下，在以非公企业为主体的行业开展技能竞赛活动、扩大覆盖面和影响力的新办法、新经验。三是与中国纺织工业联合会联合开展全国纺织行业“郝建秀小组式全国纺织先进班组”创建及经验推广活动。四是与中国印染行业协会联合开展纺织印染行业节能减排达标竞赛表彰活动。五是与中国纺织职工思想政治工作研究会联合组织对纺织行业全国劳模的先进事迹宣传工作。六是继续与中国纺织工业联合会联合开展QC小组评选推广活动。七是继续配合中纺联开展纺织社会责任管理体系推广工作，开展创建和谐劳动关系企业活动。