印度成衣产业于本(2013)年1月下旬召开一场会议，讨论有关印度成衣制造商依“推动产业朝永续人力资本提升计划(Driving Industry Towards Sustainable Human Capital Advancement program, DISHA)”规范，执行相关行为准则。

　　这是由印度纺织部出口联合部长Shri V Srinivas与相关人士召开的第二次会议，讨论了适用于成衣制造厂的DISHA执行方式。 

　　 印度成衣出口促进会(Apparel Export Promotion Council, AEPC)于2011年12月推动泛印度社会准则计划，以解决印度成衣产业所面临的相关问题与挑战。

　　本次会议约有140家成衣制造商及出口商与会，已有位于德里NCR地区、斋浦尔、卢迪亚纳、班加罗尔、清奈、孟买、蒂鲁巴、马都莱及加尔各答等地的78家工厂依计划开始进行访视，其中26家工厂已至少完成DISHA培训计划规定六次访视中的三次访视。

　　Srinivas部长指出，众所皆知符合社会及环境准则，对供应西方市场而言已是必要条件。印度要在这种情况下维持竞争力，必须集中精力于两项重要的竞争策略：创新及社会准则。全球成衣买主现在坚持须完全符合国际和国内劳工标准、规范及惯例；很高兴DISHA计划已茁壮为一个可解决产业符合准则管理要求的健全方案。

　　DISHA小组委员会主席Shri Ashok Logani补充说明，快乐的工人较少旷职及降低超时作业，并可以提高生产力和降低生产成本；这是我们致力于劳工议题训练背后的理念。