印度尼西亚纺织协会(The Indonesian Textile Association, API)对于印度尼西亚雅加达特区所公布之2013年最低薪资标准涨幅高达44%，表达对政府决策之不满，并认为该措施不合逻辑，且印度尼西亚成衣与纺织产业将因薪资高涨而深受打击。
　　本(2012)年12月上旬，雅加达市长Joko Widodo 宣布将雅加达特区每月最低薪资从150万印度尼西亚盾(156美元)调高到220万印度尼西亚盾(约229美元)，调涨比率达44%，将自2013年1月开始生效。

　　惟API秘书长Ernovian Ismy向媒体表示，此次调涨对印度尼西亚成衣业将会是场灾难。他说，成衣厂无法负担高涨的薪资，势必造成大量裁员。他询问“大学毕业生的每月基本薪资，竟然要成为菜鸟工厂作业员的最低薪资标准，这有什么道理呢？”。

　　基本薪资调涨已成为2014年印度尼西亚总统大选的泛政治化议题。

　　印度尼西亚雇主协会(Indonesian Employers Association, Apindo)发言人同意裁减劳动力以降低生产成本为未来时势所趋；他说虽然人数并未决定，但必是大量裁员。

　　根据API信息，成衣出口大国的印度尼西亚拥有2,869家成衣厂，聘雇140万名劳工。