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泰国发展研究院(TDRI)称提薪措施不利贸易竞争

发表时间:2012-11-04    作者:驻泰国经商参处  发表评论



  据泰国《世界日报》报道,泰国发展研究院(TDRI)主席颂吉在「上调劳工薪资后的泰国工业竞争力」研究成果报告中表示,薪资水平调整后的泰国出口业将面临中国廉价劳动力产品的挑战,迫使泰国商家发展劳工技术和产品质量水平以提高竞争力。此外,由于泰国主要贸易伙伴出口市场缩水,如美国、欧盟和日本,恐导致泰国出口成长不乐观。

  颂吉提到,若政府不以系统化方式而是直接迅速的在全国范围内上调薪资水平,恐对国内民间商家在贸易竞争中造成不利影响,迫使商家采取裁员措施应对薪资成本过高问题,还将对投资和经济成长造成较大影响。同时,最低日薪上调将导致劳工密集型产业遭遇劳动力缺乏危机,尤其是纺织业、服装业和皮革制品业所受冲击最大;其次为电器业、饮食产品业、塑料制品业和建筑业。

  最低日薪300铢政策将于2013年1月1日在全国范围内开始实施,不出意外商家或将采取提高劳工技能应对,若采取上调商品价格措施恐导致2013年国内生产总值(GDP)直降2-3%。

  颂吉表示,相关学者认为政府有必要上调劳工薪资,以提高劳工生活水平,但政府采取直接迅速的方式在全国范围内上调劳工薪资,将对各行业的竞争力造成不利影响,各地区劳动力需求供应形势不尽相同,或将导致曼谷地区劳动力向城区河道码头附近地区转移,以节省交通费用开支。政府在实施上调劳工薪资政策前应经过深思熟虑,可以采取推出长达5年的系统化逐年上调劳工薪资方案,劳工薪资水平应符合当前就业率、劳动力生产总值和通货膨胀率。

稿件来源:商务部

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