Hennes和Mauritz (H&M)尝试努力提高孟加拉国纺织工人的最低工资标准，并要求政府审查年度工资。H&M首席执行官卡尔-约翰•佩尔松(Karl-Johan Persson)在达卡会晤孟加拉国总理谢赫•哈西娜。在会晤期间，佩尔松提出H＆M的要求，即提高孟加拉国纺织工业工人的最低工资，并进行年度工资审查。

　　H＆M公司的首席执行官卡尔-约翰•佩尔松说：“由于对外贸易在一些国家发展中发挥重要作用，是经济增长的源头，因此，我们认为，纺织工业持续发展，变成一个先进的和成熟的纺织工业，符合孟加拉国纺织工业和我们的利益。在稳定的市场中，人们相互尊重，工人们得到雇主适当的补偿，这是最重要的。”

　　H＆M敦促孟加拉国政府根据国内通胀和消费者价格指数，审查国内最低工资标准。

　　由于纺织工人的最低工资是在1994年确立的，仅仅在2006年和2010年进行过两次修改。自2010年之后，根据世界银行在2011年和2012年的记录，通胀率一直在上升。如果建立适当的审查和执行制度，将有助于解决工人的基本需求，让市场更加稳定。

　　孟加拉国是H＆M一个重要的购买市场，H＆M自从1982年就开始从孟加拉国采购，1983年在达卡开办了一家生产办事处。H＆M没有自己的工厂或者不做出工资决定，但是与其他所有从孟加拉国采购产品的公司一样，H＆M对每一位为公司成功做出贡献的人负有责任。孟加拉国政府是唯一的能够提高最低工资的权利机构