浙江省有不少独立学院,充分显现了高等教育带来的益处。浙江省高校较少、学生又多,高考的分数也高于全国平均水平,升学压力很大。独立学院的存在刚好弥补了公立高等院校供不应求的缺陷。
这些独立学院大多由企业出资与学校共同建设,解决了很多孩子的升学问题。但是,由于国家支持力度还不够,独立学院教职工的人员编制政策很难落实,对人才缺乏吸引力。
不少供职于独立学院的高级教师只能通过母校评职称,对自身发展极为不利,所以很难留下来。我这次参会带来的建议,主要是希望国家以政策形式固定教师编制,促进独立院校的人才培养,这样有利于培养出更多学有所用的学生。