生意清淡、原料价格频繁波动、人力成本迅速提高，上半年武汉中小服装企业的日子并不好过。为在下半年挽回城池，不少企业已开始提前备货，更有企业拿出真金百银，预订工人。

    7月将近，中小服装厂陆续进入休息期。文诗特娜服装厂也已处于半停工状态，但老板别先生并没有闲着。“今年上半年生意淡得早，我也提前开始准备秋冬服装的原材料”，别老板说。

    泰源轻纺城钟氏纺织朱经理告诉记者：“往年服装厂到6月底才会来进下半年的布匹，今年5月底就开始了，整整提前了一个月。”朱经理分析，今年5、6月份气候多变，服装销量下降了20%-30%。所以很多商户选择缩短夏季服装生产时间，转而更早投入秋冬装的生产准备中。

    此外，原材料价格波动是另一个考虑因素。从去年下半年开始，棉花等原料的涨价，使得棉布、涤纶等多数布匹价格上涨了20%左右。朱经理预计：“今年旱涝并存，下半年供货可能不稳定，价格恐怕又会上涨。”而从今年3月份开始，棉花价格连续三个月滑落，布匹价格出现微跌。选择在此淡季提前采购，也能规避原料涨价的风险。

    预购原料外，屡受“用工荒”困扰的中小服装企业，还开始采用“订金”方式留人。据富登小额贷款江汉分公司人士透露，近两个月已经向中小服装企业贷款十几笔，而多数贷款企业都提到了一个用途：支付员工订金。某服装厂老板告诉记者：“现在工人不好招，跳槽率很高，熟练工更是服装企业的宝。所以在放假前，有些厂会发给员工1000-2000元的订金，希望员工放完假还能回来工作。”

    武汉市经信委轻纺处人士告诉记者，受到大环境的影响，今年武汉的中小服装企业的确受到一定打击，但淘汰一批企业也属于行业正常的新陈代谢，但大品牌受影响不大。该人士还透露，正在制定服装产业园规划，未来可能把“散兵游勇”的小服装厂聚集起来，配之以辅料产业链，形成规模效应，提高中小企业的抗风险能力。