由中国职业装产业协会主办的第七届中国职业装企业家峰会于3月22日在深圳举行。会议以贯彻刚刚结束的十一届全国人大三次会议和党的十七大精神为主题，动员全行业加快职业装产业经济方式转变，为国家新一轮经济起飞做出应有的贡献。

　　会议认真总结了去年一年全行业的主要工作和南宁六届峰会以来职业装产业取得的成绩，分析了全行业的基本情况，提出了今年和今后一个时期的工作任务。一年来，全行业积极拼搏，协同努力，不仅顺利地度过了难关，并且取得了令人振奋的业绩。一是抓住了国家扩大内需的机遇，深度开发职业装市场。去年一年，全行业在制造业、加工业、建筑业、环卫绿化业、餐饮娱乐旅游业、物流运输业等领域积极参与招投标和量身定做，95%以上的企业定单充足，生产形势乐观；二是行业设计生产理念提升和深化，工厂与专院校加强合作，促进了产学研的结合，使职业装的设计生产从简单粗放，逐渐向理性和时尚发展。很多大专院校加强和重视了职业装专业的开发和研究，设立了专业研究机构，不少职业装企业也相继成立了职业装研发组织；三是职业装文化的进一步普及，对在全社会创造职业装创意产业文化氛围发挥了重要作用；四是对外交流进一步深化。去年10月，中国职业装企业家代表团第四次访问日本，对如何应对金融危机下的中日两国职业装市场进行了有益探讨，并就2010年两国职业装知名品牌的交流与合作达成了初步意向；五是职业装行业的社会影响力进一步扩大，职业装行业的话语权进一步提高。国庆60周年，际华集团圆满完成了三军阅兵士兵服装的制作，一批民营职业装企业承担制作的游行群众服装也靓丽地展现在天安门广场；六是职业装产业得到各地政府重视，一批职业装产业集群聚集地正在孕育和产生。

　　会议还分析了当前行业存在的主要问题。会议认为，中国职业装行业是最早市场化的行业，基本上是靠市场积累手段逐步发展起来的，中小企业和民营经济的比重占整个行业的95%以上。职业装产业经过十多年的高速发展，总量、规模上有了很大提高，但是，从整体发展看，产业结构从量的扩张向质的提升还需要做很多的工作，还没有进入资本与技术相融合的产业提升和转变发展方式的阶段。特别是由于职业装企业的发展参差不齐，多数企业起点低、规模小、比较分散，企业体素质偏低、生产成本较高、资源相对不足,外延型、粗放型的经济增长方式没能根本扭转。由于这些小、散、杂的发展特点没有根本改变,现有产业政策的引导作用、重点职业装领域的聚焦度还不高；高科技含量的职业装产品较难被市场接受,市场培育和拓展需要外部帮扶和相关行业企业支持；资金压力,技术改造、科技创新等获得公共服务平台的有效支持也比较困难。因此，职业装行业面临的发展任务还是十分艰巨的。为此，着力解决发展方向选择、技术路线确定、创新资源获取、创新新能力培育等一系列问题，从而加快转型速度，是职业装企业需要探讨和研究的主要问题。

　　会议还就加快职业装产业经济增长方式转变，实现产业发展目标，提出了五项主要工作。一要加快产业结构调整；二要加速培育职业装领衔品牌和区域品牌；三要加快企业的自主创新，形成以面料研发、高科技服装功能研发为主要发展方向的企业自主创新机制；四要尽快实现研发，设计和生产细分的行业分工板块格局；五在职业装领域积极探索和推行租赁、洗涤销售方式，鼓励资源节约，提倡文明消费和适量消费，积极借鉴国外的先进经验。