春节过后，福建泉州纺织服装、制鞋等行业企业也迎来了订单“井喷”时期，用工量持续上升，企业为保持较高的返工率，通过报销返工车费等方法让工友提前返厂工作，省去不少寻找、招收熟练工的环节。

　　今天是节后上班的第一天，记者在福建晋江市长途车站看到，一辆辆省际班车都满载着工友从全国各地赶回来。江西九江的小陈在一家制鞋企业工作，他说，随着经济形势的逐步好转，他们公司的订单已经排到了5月份，他和工友们就提前赶回来上班了。小陈说：“公司今年开工比往年都要早，往年一般初八上班，今天就马上上班，算是提前两三天返厂。”

　　在车站，提前返工的工友们告诉记者，企业也担心熟练工人年后选择跳槽。因此，为留住老员工，各家企业也纷纷使出“解数”。对按时返厂的工人发放一百元的开工红包，提前返厂的工人，每提前一天还可获得补贴20元；有的还为按时回厂的工人报销回泉州的车费。

　　结构性用工需求量大一直是福建泉州企业招聘员工的一大特点，通过报销返工车费的方法，企业既可以保持较高的返工率，还能利用工人之间互相了解情况的优势，省去不少寻找、招收熟练工的环节。