“招工难”不仅重现广东，面对增加的订单，福建省的企业也正迎来长达5个月的招工“大战”时期。

　　此前，福建省劳动就业中心统计测算，全省缺工约15万人。日前调查后发现，今年春节后该省缺工人数超过20万人或非悬念，因为仅制造业大市泉州就将达15.3万人。而福建省有关部门正采取多种措施，调节用工供需矛盾。

　　三大原因致缺工15万

　　“今年招聘压力很大！”昨天，福建东南汽车有限公司人力部经理胡先生坦承，由于2009年销售好转，该公司2010年拟新招一线工人2000人，本月一线已缺工530多人。

　　昨日，福建省劳动就业中心主任周平表示，目前全省缺工状况尚无好转迹象，春节后将迎来用工高峰，“结构性矛盾依然存在”。 

　　该中心材料还显示，福建省主要经济城市泉州、厦门、福州和漳州，各缺工5万、5万、2万和2万人，缺工企业大多数集中在纺织、服装、鞋帽等劳动密集型企业，缺工以一线生产技术工为主。

　　其中，外向型企业占比最高的厦门市缺口数占需求数5万人的三分之二。此前该市受金融危机影响订单减少，大幅裁员，而去年第三季度经济回暖订单增加后，无法及时找到所需员工。本月中旬，在该市人力资源网登记缺工的企业仍有558家，缺工数达两三万人。

　　还有迹象表明，目前福建省缺工数字有增无减。昨日，泉州市劳动就业中心主任黄子宏透露，截至2009年12月底，该市共缺工8万多人。“这比去年同期增加了3万人。经济回暖，缺工现象马上就出现了。”黄子宏说，在春节后的用工高峰期，泉州缺工最高将达15.3万人。“也将同比增加约3万。”

　　周平分析说，导致福建省缺工的原因有三，除了经济回暖、企业订单增加外，工资待遇低和中西部劳务输出大省外出务工农民减少也是重要因素。目前福建仍有部分中小企业生产生活条件差，加班时间长，工资不按时发放，企业员工待遇低于长三角和珠三角地区水平，甚至与中西部省份的一些企业相比也无优势。

　　政府企业齐发力

　　虽是企业用工，但显然，福建省各级政府部门和企业一道，正在为弥补用工缺口而努力。

　　周平表示，福建省劳动保障部门将今年定为“人力建设年”，将加大对企业培训的补贴力度，还将推进就业环境进一步改善，提高企业员工的工资待遇，并健全省际劳务协作机制，积极引进外省劳动力。

　　1月6日，厦门市市长刘赐贵在企业用工现场会上表示，该市保障企业用工，将在10个方面着力。

　　而黄子宏则透露，从目前至5月份，泉州市将组织辖区内约500家用工企业，集中约15万个用工需求，前往与该市建立劳务合作关系的中西部150多个城市招工，争取输入5万人左右。

　　“主要是为创业2~7年的中小型制造企业服务。”黄子宏表示，该市的外向型企业多为规模以上企业，由于待遇良好，缺工并不严重，而品牌企业如安踏、九牧王、七匹狼等春节后到岗率一般即达95%以上，并不为招工发愁。