建议鼓励年轻人少送外卖、多进工厂”——3月5日，全国人大代表、小康集团董事长张兴海的这条建议冲上热搜。他表示，近年来，外卖、电商、网络直播等吸引大量的年轻人就业，很多年轻人不愿意去工厂，导致产业工人空心化现象愈加突出。他建议政府、社会、企业等各方面共同努力，鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难问题。

　　那么，如今的工厂到底什么样？一线工人的真实生活和事业发展又如何？3月8日，恰逢国际劳动妇女节，全国人大代表、山东德州仁和恒丰纺织集团有限公司高技能教练王晓菲作为纺织行业一线工人的代表在全国两会“代表通道”接受了采访。她用亲身成长经历回答了：做一名新时代纺织女工是什么体验。

　　我是一名来自山东德州的纺织女工。2003年，我从纺织技校毕业后，一直从事纺纱工作。如今，在德州恒丰集团细纱车间已经工作了19个年头。

　　大家都知道，纺织车间噪音大、环境差、三班倒，但我们纺织人不怕苦，不怕累，坚持坚守一线，用汗水满足人们追求绿色、健康、时尚的服装服饰需求。为了提高企业的生产效率，缓解兄弟姐妹的劳动强度，2007年，我和同事一起，经过两个多月的反复研究、试验，创造出“紧密纺绕皮辊斜接头操作法”，突破了传统的正向抵管接头法。应用之后，我们一个车间43台车每班用工减少了6人，但每天的产量增加了一吨多，同时纱线断头率下降了近五成。

　　这就是创新的力量。现在，由我领衔创造的5个操作法，在全国性纺织产业论坛上进行了展示，将这些方法在更多工厂进行推广。

　　所以我觉得，传统产业不是夕阳产业，只要坚持创新引领，传统产业也是朝阳产业。凭借不断增强的创新实力，现在越来越多的创新纺织产品走向全国、走向世界。前不久，中国体育代表团的礼仪服饰、奥运健儿身穿的防切割滑冰服、定制版纳纤膜防护口罩，“山东好品”闪耀北京冬奥会。

　　这些年，我陆续获得全国棉纺织行业细纱工技能竞赛冠军、全国劳动模范和中华技能大奖等荣誉称号，并受邀参加了新中国成立70周年国庆观礼。近20年的车间一线工作经历让我认识到，工匠精神既存在于“高、精、尖”的产业和领域，也在每一个普普通通的车间里发光出彩。

　　现在，公司成立了以我的名字命名的“王晓菲技能大师工作室”，我深感荣幸。我把自己掌握的所有技能，倾囊相授年轻员工，他们有的获得了省劳模，有的被评为首席技师。

　　2018年1月，我有了一个“新身份”——全国人大代表。我深知，肩上的担子更重了，心中的责任更大了。

　　身在基层工作，我有更多机会了解人民群众的心声。这些年，我走访了上百个企业、社区，深入了解他们的所思所想。在全国人代会上，我曾提出的完善企业技能人才自主评价的建议，得到有关部门积极的支持，帮助解决了政策上的难题。通过自主评价，为1000多人解决了技能等级认定问题，他们拿到技能补贴，待遇提升了，获得感强了，干劲儿也更足了。

　　作为新时代的纺织女工，我们是手舞银丝织彩梦的“经纬构造者”，我会继续坚守岗位，将“工匠精神”传承下去，用创新和努力，擦亮中国纺织制造品牌。