孟加拉国服装产业工人试图通过罢工提高最低工资标准不但未能得逞，相反，近万名参与罢工的工人被服装工厂解雇。

　　去年9月，孟加拉国表示，2019年将服装工人最低月薪由5,300塔卡，约合63美元，上调至8,000塔卡，约合95美元，但是此举令行业不满，产业工人希望将最低月薪上调至16,000塔卡，约合191美元。

　　对于工人的要求，孟加拉国服装工厂老板们表示，他们同样面临着全球品牌对成本控制的压力。

　　Bangladesh Garment Workers trade Union Center 孟加拉国服装工人工会联盟中心负责人Kazi Ruhul Amin 本月初表示，那些高呼口号离开工厂、加入要求加薪的游行队伍的工人，以及那些与该组织有联系的工人，现在正在失去工作。

　　Bangladesh Center for Worker Solidarity 孟加拉国工人团结中心代表Kalpona Akter 周四表示，该阻止得知，截至目前有至少5,000名工人被解雇，但实际数字可能达到7,000人。

　　Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation 孟加拉国服装和产业工人联合会负责人Babul Akhter 表示，最近几周，孟加拉国27家工厂至少有7,580名工人被解雇，其中涉及H&M 及Next 等品牌的供应商。

　　不过，Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters Association 孟加拉国服装制造商和出口商协会总裁Siddiqur Rahman 则号称，那些被解雇的工人并非无辜，并指责他们参与了对工厂的破坏、抢劫，以及其他犯罪行为。Siddiqur Rahman 同时代表工厂主称，该行业生意非常难做，有大量的银行贷款和其他债务。

　　有工人则指责Siddiqur Rahman 说谎，并表示即使抗议，但是仍按时上班，被解雇是因为其和其他工人一起，试图组建工会。

　　H&M 母公司Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集团表示，对目前孟加拉国纺织业最近发生的事件深感关切，并肯定工人有抗议的自由， 西班牙品牌Mango 及美国品牌Guess 和Saks 则拒绝置评，Zara 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地纺集团表示，解雇工人的三间工厂并不是该公司的供应商。

　　目前，孟加拉国约有400万制衣工人，尽管新的最低工资标准已经较此前上调51%，但仍难以达到该国人群年收入的1,750美元。与之截然相反的是，服装行业的出口占到孟加拉国总出口的逾八成。

　　据Bangladesh Garment Manufacturers & Exporters Association 孟加拉国服装制造商和出口商协会数据，截至2018年6月底的前12个月，该国服装出口产值306亿美元，按年增长8.8%，占总出口的83.5%。

　　全球主要的零售商，包括四大快时尚品牌Zara 、Uniqlo 优衣库、H&M、Gap 母公司Inditex SA (ITX.MC) 印地纺集团、Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) 迅销集团、Hennes & Mauritz AB (HM-b.ST)海恩斯莫里斯集团和Gap Inc (GPS.N) 盖璞集团，均从孟加拉国大量进口服装。WTO 数据显示，2016年，孟加拉国服装出口占市场6.3%，仅次于霸主中国，后者占绝对垄断的34.5%。

　　除快时尚品牌外，欧美零售巨头WalMart Inc. (WMT.N) 沃尔玛、Macys (NYSE:M)梅西百货、JC Penney Co Inc (JCP.N) 彭尼百货、Sears Holdings Corp(SHLD.O) 西尔斯集团、PVH Corp. (PVH.N) 、意大利Benetton 贝纳通、西班牙Mango、英国/爱尔兰Primark 、荷兰C&A、法国的Carrefour 家乐福、加拿大的Joe Fresh 无一例外，都将孟加拉国作为重要的供应链市场。

　　全球最大供应链服务商Li & Fung Ltd. (0494.HK)利丰有限公司，同样将孟加拉国和越南作为采购基地，其中孟加拉国的采购业务几乎全是成衣，仅有低个位数的杂货采购。

　　2012年4月25日，人类历史上最惨绝人寰的悲剧之一，正是由孟加拉国制衣业制造，首都达卡郊区一间8层楼高的Rana Plaza 制衣厂倒塌，造成逾1,100人死亡，而事发前两天，该大楼已经出现裂缝，并汇报给工厂老板。

　　上述灾难，一度令欧美服装业陷入道德困境，但是内部意见不一，最终并未形成真正的联盟，以帮助存在大量血汗工厂的孟加拉国制衣工人。

　　另一方面，伴随着工厂不得不应部分采购商要求，在工厂硬件安全、员工培训上投资，同时工资提升，以及自动化程度上升，反而造成孟加拉国制衣业工厂规模日渐萎缩，过去五年，制衣厂规模大幅减少22%至约4,500间。

　　2013年，类似的罢工事件曾发生于孟加拉国，当局将产业工人的工资由3,000塔卡，约合38美元上调至3,600塔卡，最终遭遇工人抗议，当年，制衣工人最低月薪由3,000塔卡上调至5,300塔卡。

　　最新的上调月薪，是孟家拉国五年来首次调薪，而且还是在选举的背景之下。1月份的罢工造成了至少一人死亡和数十人受伤。