新形势下纺织行业人才建设如何创新与发展？如何营造吸引人才、培养人才的纺织行业人才环境？7月18日，来自全国纺织行业的近200家企业代表齐聚南京，参加2014中国纺织行业人才建设大会，共同探寻纺织行业人才建设的新思路、新模式、新方法。

　　中国纺织工业联合会名誉会长杜钰洲作《纺织行业发展形势与人才建设》的报告。他强调，纺织行业形势发展对人才建设产生倒逼机制，行业下行形势激励我们通过人才、智慧来解决技术、品牌、环境、降低成本、扩大市场等问题。新的商业模式催生新的交换方式，新技术革命催生传统产业的升级，也必然催生新的人才机制，要重视人才的培养，人才成长的机制要从政府、企业、社会服务、教育等层面加大完善力度。

　　中纺联副会长夏令敏对2014年上半年的纺织行业运行情况作了介绍。他表示，纺织行业目前正处在调整时期，对人才的需求提出了更高的要求。在今后的纺织行业发展中，人才建设要从5个方面来着重考虑：一是加快创新纺织人才开发机制，逐步建立完善的人才培育体系；二是重点加大技术开发设计人才的培育，进一步改善纺织行业的人才结构；三是现阶段需要更多关注信息技术应用和电子商务应用的人才需求；四是产业集群和中小企业的人才培育还需要给予更多的支持，特别需要政府提供更多的公共服务；五是在人才开发方面还需要更好地发挥行业协会协调、引导、组织作用，推动纺织行业人才建设。

　　在大会的人才创新与发展主题论坛环节，中国四达集团副总裁黎化民、麦可思集团副总裁吴垠、上海协大国际贸易有限公司人力资源部经理陈佳淦分别作《以人效促绩效》、《纺织行业就业与未来人才发展形势》、《转型升级时期人才的建设》主题演讲。

　　会上发起成立中国纺织工业联合会人才交流分会的倡议。

　　大会对在纺织行业人才建设作出突出贡献的先进单位及个人进行了表彰。天虹纺织集团有限公司、江苏奥神集团有限责任公司、青岛即发集团控股有限公司等12家企业获得“全国纺织行业人才建设工作先进单位”称号；大连工业大学服装学院、盐城工业职业技术学院等4所院校被评为“全国纺织行业人才培养示范单位”；山东如意棉纺集团总经理王强、宏太（中国）有限公司      总经理邓庆辉、石狮市祥华集团有限公司     副总裁邱文力等12人被评为“全国纺织行业人才建设先进人物”。

　　此次会议由中国纺织工业联合会主办、国家纺织人才交流培训中心承办。中国纺织工业联合会纪委书记王久新、国家人才交流培训中心主任冯国平、江苏省服装协会服装协会秘书长顾晓文、成都彭州市副市长谢扬等出席大会。江苏奥神集团董事长方念军到会致辞。