自经济开始复苏以来，美国制造业工作岗位数量增速快于其他任何主要发达经济体。美国生产率上升、工资上涨速度放缓，点燃了人们对美国工业复兴的希望。
 
　　自2010年初至今，美国制造业净增工作岗位数量多于七国集团(G7)其余六国之和。在那六个国家中，德国和加拿大是仅有的两个制造业工作岗位数量有所增加的国家。

　　如今的美国制造业就业人数为1179万，仍比衰退前的水平低200万左右。2007-09年间，制造业就业人数减少了约230万；自那以后，制造业就业人数已累计增加32.8万（经季节因素调整后数值）。
 
　　不过，美国制造业即将进入持续性复苏的希望越来越大。 
 
　　自2010年初至今，美国制造业就业人数增长了2.9%，德国和加拿大分别增长了2.4%和1.9%，日本、英国、意大利和法国的制造业就业人数都有所下降。
 
　　穆迪分析(Moody’s Analytics)首席经济学家马克•赞迪(Mark Zandi)说：“我认为美国制造业正处于拐点。制造业就业人数下滑之势已延续了几十年。如今，制造业就业形势开始变得越来越好。”
 
　　生产率在过去10年里不断提高、工资上涨缓慢、美元贬值，这几个因素相结合，提高了美国的竞争力。2002-10年间，以美元计的美国制造业单位劳动力成本下跌11%，而以美元计的日本和德国制造业单位劳动成本分别上涨3%和41%。
 
　　美国与中国的劳动力成本差距也一直在缩小。过去8年中的大部分年份里，中国平均工资年度涨幅都达到或超过了15%。
 
　　过去几年间，福特(Ford)、卡特彼勒(Caterpillar)、通用电气(GE)以及联合技术(United Technologies)旗下的奥的斯电梯(Otis Elevator)等企业纷纷宣布制造业创造就业计划。有些企业表示，它们计划将原本设在中国、墨西哥等新兴经济体的生产线迁回美国。
 
　　油价上涨导致运输成本升高，而美国页岩气产量激增则降低了美国国内的能源成本，这两个因素提高了在美国设立生产线的吸引力。
 
　　然而，企业高管和分析师们警告称，由于自动化导致生产率提高，美国很难将过去失去的工作岗位都找补回来。
 
　　乔治城大学(Georgetown University)麦克多诺商学院(McDonough business school)的布拉德•詹森(Brad Jensen)说：“把这种希望说成一厢情愿或许有些言重了，但我们必须认清，制造业其实并非美国比较优势所在。”