国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林13日透露，2015年，中国多个产能过剩行业工资增长停滞甚至出现“负增长”，制造业和建筑业工资增长也呈现出“较慢”的态势。

　　冯乃林是在解读2015年中国各行业“工资单”时透露上述信息的。他介绍说，2015年，受产能过剩影响，中国采矿业平均工资同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。

　　其中煤炭开采和洗选业同比下降6.4%；石油和天然气开采业同比增长0.4%，增幅回落7.4个百分点。此外，涉及钢铁行业的黑色金属矿采选业、黑色金属冶炼和压延加工业，分别仅增长0.3%和0.8%。

　　不过，从整体情况来看，中国工资水平在经济下行压力较大情况下，仍保持了较快增长。冯乃林解释说，政策因素是工资增长的主要原因。
一方面，受政策影响，机关事业单位平均工资水平增幅明显高于往年。如果扣除机关事业单位对平均工资的影响，全国非私营单位平均工资增长将从10.1%回落到8.1%。

　　另一方面，2015年有27个省(区、市)上调最低工资标准，平均增幅14.9%。同时，21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。

　　2015年，受产业转移和产业升级影响，传统制造业和建筑业平均工资增长放缓。制造业同比增长7.7%，增幅回落2.9个百分点；建筑业同比增长6.7%，增幅回落2.1个百分点。

　　但其中铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，电气机械和器材制造业增长较快，分别增长11.1%，9.3%和9.2%。
 
　　部分服务业工资增长也呈现出平稳态势，批发零售、交通运输、住宿餐饮、信息、金融、房地产、租赁和商务服务、居民服务8个行业中有5个行业工资增幅下降，2个行业增幅略有提高，1个行业增幅不变。

　　在上述行业中，工资增幅最低是金融业，同比增长6.0%，较上年回落2.6个百分点，但其中资本市场服务领域的工资同比增长40.3%，增幅大幅提高18.3个百分点。冯乃林表示，这主要与去年上半年的股市牛市有关。