中国第一纺织网4月11日消息（首席记者　martin　摄影　报导）：由中国纺织工业联合会和瑞典驻华大使馆企业社会责任中心联合开展的中国纺织行业产业转移与社会责任调研报告——“中国制造业的区域转移及其对社会责任的影响：以纺织业为例”发布会，今天下午在上海召开。

　　据第一纺织网了解，此次调研行动由中国纺织工业联合会和瑞典驻华大使馆共同组织，历经半年时间，跨越12个省区，对近50家企业进行了实地调研。

中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖（中国第一纺织网　martin　摄）

　　中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖在发布这份名为《中国制造业的区域转移及其对社会责任的影响：以纺织业为例》的调研报告时介绍，东部纺织企业迁往中西部地区，增加了中西部地区的就业机会，从而使得农民工可以迁回故土，与家人团聚，同时也带动了当地的经济和社会活力。许多外来务工人员掌握了新技能，回到乡土后，可以谋求高层次职位。

　　尽管如此，中西部地区的企业员工离职率并没有比东部地区低多少，这与预期相去甚远，梁晓晖进一步介绍，事实上，中西部地区的跳槽成本更低，地方员工更容易跳槽。不论哪个地区，缺乏专业人员和技术人员，都是一个现实问题。企业有必要践行社会责任，以聘用并留住人才。尽管东部地区平均工资水平普遍比中西部地区高，但差距并不大，且在逐渐缩小。此外，中西部地区的雇员对薪资更加满意，很可能因为这些地区生活成本较低。