孟加拉国制衣工人新的每月最低工资将自本(2013)年12月1日起生效，其基本薪资亦将每年提高5%。

　　孟加拉国劳工部长Rajiuddin Ahmed Raju透露，「自明(2014)年1月起制衣工人的工资将调升，且他们的基本薪资将每年调升5%」。

　　孟加拉国制衣工人每月最低工资获制衣业雇主们同意提高77%至5,300达卡(约68.17美元)。

　　惟该薪资结构调整遭一些工会领袖反对，并表示劳工期待自12月即可获得新的工资调升。

　　本年11月初孟加拉国政府所委任的最低工资审查小组最初建议将现行基本工资自3,000达卡(约38.58美元)调升为3,200达卡(约41.16美元)，另增加房屋租金1,280达卡(约16.46美元)、医疗津贴320达卡(约4.11美元)、交通津贴200达卡(约2.57美元)，食物津贴为300达卡(约3.86美元)，合计为5,300达卡(约68.17美元)。

　　嗣后工资审查小组最终会议建议，每月最低工资仍为5,300达卡，惟薪资结构调整为：基本工资3,000达卡(约38.58美元)，房屋租金1,200达卡(约15.43美元)、医疗津贴250达卡(约3.21美元)、交通津贴200达卡(约2.57美元)，食物津贴650达卡(约8.36美元)。

　　孟加拉国纺织成衣劳工协会(Bangladesh Textile-Garment Workers Federation)会长Mahbubur Rahman Ismail表示，孟国劳工部长被要求就基本工资进行审查与检讨。渠认为，其将对超时工作的制衣工人造成负面影响。

　　渠并表示，计划于12月实施新的薪资结构与11月初的建议不同，可能会进一步导致劳资纠纷。

　　在11月中旬，孟加拉国制衣厂工人为了争取提高最低工资，上百家成衣厂展开数星期的罢工抗争后，孟加拉国工厂雇主同意工资审查小组所作的建议。