近日，学酒店管理专业的应届毕业生宋爽前往杭州一家高档酒店应聘大堂收银。为了确保面试成功，小宋下了“血本”——花费3000元买了职业装、化妆品等，把自己打扮得大方漂亮。

　　好在这笔开销并没有白花。“后来酒店通知我，基本上已经可以确定录用我了”，小宋告诉记者。但不是所有的同学都能像小宋这样“大手笔”，动辄上千元的职业装，让一些毕业生很难承受，于是学校周边的服装租赁店就成了“最佳选择”。

　　学生：正装和休闲装该选哪个 应聘时穿着打扮费思量

　　据浙江省教育厅透露，浙江省各大高校2012届应届毕业生将达到26.94万人，比去年多了大约1万人。面对这样的形势，大多数尚未落实工作的毕业生，都选择在节后开始求职应聘。

　　浙江大学工商管理专业的应届毕业生陆政哲就是“求职大军”一员，对于求职时是否穿正装，小陆有自己的看法。“正装一般都比较整洁得体，说明应聘者对招聘的重视，面试的时候也可以给招聘者一种清新舒服的感觉。”

　　小陆还认为，正装可以使毕业生显得相对成熟专业一点，不会给招聘人员留下太过稚嫩和不可靠的印象。“前几天我参加了一个招聘会，很多招聘单位在招聘要求中就明确指出应聘者必须着正装出席。”小陆说。

　　也许是所学专业的关系，安徽大学对外汉语专业应届毕业生张怡觉得，应聘时穿得休闲一点也没什么不好。

　　“我所学的专业是对外汉语，毕业后的志愿也是做一名给外国人教汉语的教师。由于我教课的对象一般都是外国人，他们很多时候喜欢相对宽松的教学环境，穿着正装会给他们一种很拘束的感觉。”小张说，“以前我给一个来中国开公司的外国商人做汉语老师的时候，他就向我提过意见，说我穿着过于正式。因此，现在我在求职应聘时都会选择相对生活化的服装。”

　　企业：打扮清爽得体有附加分 奇装异服者会被打问号

　　“如果应聘者根据我们的职位特点，有针对性地做一些服装搭配，那肯定会得到一个附加分。”浙江兴旺宝明通网络有限公司人力资源部招聘专员Lisa告诉记者。

　　确实，一个应聘者如果打扮清爽得体，那至少说明这个应聘者非常重视所应聘的公司和职位，在第一印象上绝对不会失分。

　　“衣服倒是没必要非常昂贵奢侈，但必须干净整齐。同时，发型也很重要，有些应聘者发型相当惊世骇俗，这样的应聘者，我们往往会在他的名字上打上一个问号。”杭州士兰微电子股份有限公司人力资源部经理陈丽告诉记者。

　　专家：着装应根据岗位需要 应聘时切忌邋里邋遢

　　对此，杭州冠程人力资源开发有限公司的猎头顾问方垚也认为，着装在职场上是一个非常重要的环节。“除了日常的场合，应聘、尤其是面试时，着装更为重要。”方垚说。

　　当然，应聘国企、考公务员时，穿正装肯定能让面试官更为接受一些。同时，企业的行政、销售等岗位，由于是要代表企业的形象，穿正装去应聘成功的把握也会更大一些。但类似传媒、广告、创意等单位，以及企业的技术类岗位，对着装普遍就没那么严格的要求，有些公司甚至会更欣赏那些穿着出彩的应聘者。

　　“总体来说，应聘时倒不一定要穿大牌，但切忌邋里邋遢。”方垚提醒正在找工作的应届毕业生。类似发型不清爽、衣服不干净、满脸胡子拉碴等情况，肯定会影响到自己的印象分。而这个印象分，在最后的激烈竞争中，则很可能成为决定性因素。

　　新闻延伸

　　高校周边兴起租衣店

　　细心人也许会发现，目前杭城高校周边，兴起了不少“租衣店”。这些店的主要业务，当然是为在学校晚会、庆典等活动上表演的师生提供演出服装租赁。但是，最近一段时间，这些店纷纷开发了一项业务——专门为找工作面试，或者参加各种聚会而苦于无合适衣装的学生服务。

　　人靠衣装马靠鞍，穿一套大方得体的职业装去面试，能大大增加面试官对应聘者的印象分。但职业装动辄上千元，缺乏经济基础的毕业生很难承受，求职服装租赁行业便应运而生。“两三月份来租的人最多，”一家店老板说道，“生意好的时候一天就能把店里的衣服都租出去。”