斯里兰卡工资委员会决定，斯里兰卡最低工资提高30%,这一决定让服装制造商和出口商感到担心。
 
　　新上任的斯里兰卡服装出口商协会(SLAEA)会长勒芒劳伦斯(Yohan Lawrence)说，提高最低工资可能将成为2015年服装出口达到50亿美元目标的一个障碍。
 
　　在股东周年大会发言时，劳伦斯先生说，工资上涨将伤害到服装生产企业的底线。他补充说，将最低工资提高30%，将影响生产成本，随后将转嫁到客户身上。
 
　　他敦促政府以及政策制定者，停止提高最低工资，相反，将他们的重点放在工资包模式方面，包括一些生产成分，如，除了基本工资之外，还有勤工奖、生产激励。
 
　　他说，仅仅提高工资不会提高生产力，除非与生产力成分结合在一起。工资结构与生产力结合在一起，对于劳资双方来说，将是一个双赢的解决方案，因为它可以提高生产力，反过来，公司的雇主和雇员都可以共享提高生产力带来的利润增加。