当孟加拉国成衣业再度遭逢安全的问题时，该国正新兴发展的纺织业也面临职业技术毕业生人数严重不足的问题，这就凸显孟加拉国因应低成本成衣需求成长的能力是不够的。依孟加拉国现有教育体系，每年仅能招收9,650名学生入学研习纺织工程与纺织技术相关课程。

　　2009年，在孟加拉国纺织业接受过技职教育的就业员工，包括博士、硕士、学士及领有证照的工程师的人数不超过5,644人，总计纺织技术人员及工程师的缺工人数达22,079人，其中5,957人属大专纺织工程系方面的专才。专业人员缺乏的情况因该国纺织及成衣业的蓬勃发展而变本加厉。

　　孟加拉国纺织及成衣业因应目前技术员工缺乏的方式是聘雇外籍人员，主要来自斯里兰卡、印度、越南、柬埔寨及巴基斯坦等国。目前在孟加拉国纺织厂服务的外国专家大概有17,000人。根据该国纺织部的调查，到2015年，孟加拉国纺织业对受过技职教育的就业员工，包括博士、硕士、学士及领有证照的工程师的人数高达70,654人，其中至少20,000人属大专纺织工程系的毕业生，届时由于孟加拉国纺织职校不足的情况下，纺织技术人员的缺乏将高达65,000人。

　　目前随着低价产品的订单需求由中国大陆转向越南及孟加拉国，孟国纺织业的订单将因该国国内成衣厂的下单而大幅增加。业者预估上述65,000名技术员工缺乏的情况， 至少须要花十年以上的时间才能补足，大量增设技职学校或许方可部分纾解这种窘境，因此，国外投资者有很大的机会在孟加拉国设置纺织大专院校。

　　孟加拉国纺织及成衣业就业人数约有500万人，其中80%为女性。纺织及成衣业占孟加拉国总出口值的78%以上，占该国GDP的比率为12%。