“120万，这是我接过最多的案子，起码在童品牌领域是最多。”福建一家猎头公司厦门区域负责人说，这是一家服装企业从动漫公司挖到设计总监的年薪。

　　现在，从动漫设计企业挖人才是沿海地区童装企业的一个新动向。“做童装的设计已经不是款式的问题了，而是动画形象的设计。”福建某体育用品童装负责人表示。因此，各童装品牌在设计师选择上不约而同地瞄准了动漫设计人才。

　　通过童装的动漫设计，一些企业已经尝到了甜头。广东省东莞市兔仔唛服饰有限公司从动漫中获得创新灵感的同时，也获得了财富和快速增长的秘诀。“目前已在全国近30个省市建立了1000余家终端销售网点。”2007年初，东莞兔仔唛正式尝试改革，在传统服装上引入动漫设计元素，增添一些具有时尚、柔美感的动漫卡通元素。“市场接受度很好，与传统服装比，销量有了很大增长。”兔仔唛相关负责人介绍说，现在公司有专门的动漫研发、设计团队，对公司生产销售的产品，有针对性地嵌入动漫元素。他介绍说，添加了文化元素和没有文化元素的产品同时出售，前者无论从吸引眼球还是时尚、美感方面，都更胜一筹。

　　而业内人士也分析，随着童装市场竞争的加剧，企业不得绞尽脑汁想突围，所以童装设计师的需求会更大，瞄准动漫设计人才的传统企业会更多，更高的年薪也会不断被刷新。