从丹东驱车沿201国道前往东港市前阳镇，沿途一个个悬挂在服装厂大门外的招聘广告格外吸引眼球，有的更是直接打出“月薪1500元”的醒目条幅。“我们厂是真缺人啊！就是再来1000人都不嫌多！ ”新龙泰服装有限公司人事部经理唐德波心急如焚。据前阳经济开发区劳动部门相关人员介绍，前阳镇共有大小服装企业20多家，大部分企业的订单来自国外，阿迪达斯、POLO、法拉利等不少世界知名品牌服装都在这里有生产线。但去冬今春，由于招工难使得大部分企业开工不足，个别企业甚至被迫停产。

    在新龙泰制衣车间，隔几排就有蒙着罩的缝纫机闲置着。紧挨着的另一座4000平方米的服装车间早已是“铁将军”把门，近千台机器闲置。 “这里可以接纳1000人工作，原来建厂房时就是这样设计的，可没想到就是找不着人来干活。 ”唐德波一脸无奈。

    去年产值超亿元的龙吉利服装有限公司是一家合资企业，产品销往意大利等欧洲国家。如今在生产车间干活的只有600多名员工，缺口至少1000人。人事部经理赵君成说：“这两年招工一直很难，开工严重不足，除了意大利的单子自己做之外，很多单子都外放了。 ”

    今年由于国际经济形势总体看好，服装出口订单比去年大幅增多。同时，工人的工资也有了一定提高，前阳服装企业的平均工资已经达到1500元左右，熟练工月收入超过2000元，这个工资水平比去年涨了20%。即便如此，工厂还是普遍招不来人，服装业用工缺口在3000人以上。和过去服装工年龄普遍在十八九岁相比，目前各企业用工年龄普遍放宽，在生产车间里，50多岁的女工也不少见。
 
    3月中旬，前阳经济开发区管委会组织丹东和东港两市劳动局、就业局及新龙泰服装有限公司等服装厂负责人现场办公，帮助企业协调解决招工难问题。会议议定，充分利用政府的劳动就业平台，近期以政府行为赴周边地区急招1000名工人。政府相关单位组建专项工作小组负责协调招工事宜。东港市劳动局还将为企业积极争取2010年普惠制纺织服装培训资金。此外，按前阳经济开发区财政拿出10万元每人补贴50元、企业补贴100元的标准补助劳务费，尽快帮企业解决用工荒。