纺织是绍兴县的主导产业，也是一个劳动密集型的产业，春节后遭遇用工荒的也主要是纺织企业。可以说，当前绍兴县纺织产业发展同时面临着劳动力成本上升和劳动力短缺两个问题。既要消化劳动力成本上升的压力，又要彻底摆脱用工短缺的困境，转型升级是我县企业的唯一出路。

　　用工荒将成为常态

　　对于这次春节后出现的用工荒，浙江省劳动和社会保障研究院院长陈诗达认为，尽管从全国范围看，用工荒还是区域性和结构性的，劳动力供给格局还没有发生根本性变化。但近阶段，在沿海发达地区出现的用工荒可能会成为一种常态，是一个每年都会出现的问题，而且可能一年比一年严重，需要有一个长久之计来化解。

　　纺织产业梯度转移成必然趋势

　　在面临劳动力短缺的同时，绍兴县纺织产业还面临着产业梯度转移的问题。产业梯度转移是经济发展的必然规律，纺织产业就走过了从欧洲转移到日韩、再从日韩转移到我国台湾地区，现在转移到我国沿海地区的梯度转移过程。当前，随着国家对中西部地区的加大投资以及当地丰富的劳动力、原材料资源，中西部地区发展纺织产业，优势比我们明显。可以说，纺织产业向中西部地区转移是必然趋势，只不过是迟一天早一天的事。

　　此外，国家已经在推动纺织产业的梯度转移。国务院2月底召开的常务会议，明确提出要推进纺织等产业向中西部地区加快转移。绍兴县也有不少企业已经在实施纺织产业的转移。像越隆控股集团在安徽建立了年产6万吨的粘胶短纤维基地。我县纺织产业面临劳动力成本上升和劳动力短缺问题，同样说明产业转移不可避免。

　　让用工荒成为产业转型升级的驱动力

　　当然这并不意味着我们就不能发展纺织业，要放弃纺织产业。这既不符合我县经济发展的实际，也会给我县经济发展带来严重损失。我们要做的是把用工荒作为加快产业转型升级的驱动力，一方面加快淘汰落后的工艺、设备，加强技术创新，通过科技进步、管理创新减少用工量，缓解用工荒。更重要的是，要逐渐放弃用工量大、附加值低的产业链中间环节，大力发展处在产业链两端，用工量少、附加值高的设计和销售。只有这样，纺织产业发展的用工荒问题才能被破解，纺织产业还能不断做大做强做优。